Konuya ilişkin önemli değerlendirmelerde bulunan Türk Eğitim Sen Nevşehir Şube Başkanı Tayfur URGENÇ, “MEB Yönetici atama yönetmeliğinde yapılan kısmi değişiklikle yazılı sınav-mülakat oranının %80-20 olarak revize edilmesi ve sınavın ÖSYM tarafından yapılacak olması olumlu adım olmakla birlikte, asılolan, adaletsizliğin aracı olan mülakatın toptan kaldırılmasıdır.” dedi.
Başkan URGENÇ değerlendirmesinde şu
ifadelere yer verdi: “MEB Yönetici atama yönetmeliğinde yapılan kısmi
değişiklikle yazılı sınav-mülakat oranının %80-20 olarak revize edilmesi ve
sınavın ÖSYM tarafından yapılacak olması olumlu adım olmakla birlikte,
asılolan, adaletsizliğin aracı olan mülakatın toptan kaldırılmasıdır.
Türk Eğitim Sen olarak, özellikle mülakatın
kaldırılması hususundaki hukuki girişimlerimizin olacağının bilinmesini
istiyoruz.
Ayrıca 2023 Vizyon Belgesi’nde taahhüt
edilen, okul müdürlüğünün ikinci görev olmaktan çıkarılıp kadroya alınması için
de kanuni düzenleme ivedilikle gerçekleştirilmeli ve kadroya geçişler mutlaka
merkezi̇ yazılı sınavla yapılmalıdır.
Aksi bir durum, yani, “aşiltendonlarını”
ödüllendirecek şekilde, kul hakkı yiyerek göreve getirilmiş olanların kadroya
geçirilerek statüye kavuşturulması asla kabul edilemez. Böylesi bir tutum,
yıllardır yaşanan gayri ahlaki süreci onaylamak ve bir ortağı demektir.
MEB artık hak ve ahlak anlayışının
katledildiği inisiyatiflerle değil, eğitim çalışanlarını huzurlu kılacak
liyakat ve adaletin esas alındığı icraatlarla anılmalıdır.
“Yeni” dönemin işareti, ancak, “eski”
dönemin adaletsizlik ve ahlaksızlıklarının kökten ortadan kaldırılacağı
tasarrufların hayata geçirilmesi ile ortaya çıkacaktır.”